У зв’язку з клопотанням про дозвіл на працю, працедавець має визначені обов’язки. До них належать м. ін.:
- інформування іноземця про етапи процедури, початої з метою видання дозволу на працю і інших випадках, що впливають на стосунки працевлаштування;
- підхід з відповідною старанністю в питаннях про дозвіл і продовження дозволу на працю іноземця;
- виконання умов угоди з іноземцем, згідно із вказаним описом у заяві про видання дозволу на працю;
- підписання писемної умови і переклад її на зрозумілу мову для іноземця, перш ніж вона буде підписана;
- передача працівникові копії дозволу на працю, а також інших документів, пов’язаних з працевлаштуванням;
- інформування органу, який видає дозвіл про зволікання в розпочинанні іноземцем праці впродовж 3 місяців від дати початку дії договору, а також про закінчення виконання роботи раніше ніж за 3 місяці перед закінченням дії дозволу на працю.
Працедавець також відповідальний за інформування влади, яка видає дозвіл на працю іноземцеві про зміни в сфері виконання праці іноземцем на основі дозволу на працю
Якщо буде підтверджено порушення цих обов’язків, працедавець терміново зобов’язаний виконати знехтувані обов’язки, разом з тим – виплати простроченої зарплатні, оплати внесків на соцзабезпечення і авансів на прибутковий податок.
Закон про пропозицію працевлаштування і інституції ринку праці передбачає покарання для працедавця, не виконуючого обов’язків, які накладаються на нього у зв’язку з працевлаштуванням іноземця!
Таблиця. Покарання, до яких буде притягнуто працедавця у випадку порушення положень, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців.
|
Заборонені дії |
Покарання |
Юридична підстава |
|
Нелегальне працевлаштування іноземця |
Штраф до 3 000 PLN |
Ст. 120 зак. 1 закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці |
|
Організування нелегальної праці іноземця (у власному або чужому підприємстві) через:
|
Штраф до 10 000 PLN |
Ст. 120 зак. 3 i 5 закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці |
|
Вимагання зиску в обмін на отримання дозволу на працю або іншого документа, який дає право на працю. |
Штраф до 3 000 PLN |
Ст. 120 зак. 4 закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці |
|
Відмова у працевлаштуванні на вільному місці праці через стать, вік, неповносправность, расу, релігію, національність, політичні переконання, етнічне походження, вподобання, чи сексуальну орієнтацію. |
Штраф до 3 000 PLN |
Ст. 123 закону про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці |
1
