Дозвіл на працю залишається дійсним, не дивлячись на надання іноземцеві праці на іншій посаді, ніж це є значено в дозволі, на період не більше як 30 днів в році, зміни місцеперебування або місця проживання і інші зміни, що стосуються працедавця за умови, що працедавець без зволікань письмово повідомить воєводу про дану ситуацію і необхідні умови для видання дозволу залишаються виконаними (тест ринку праці не проводиться)1.
Дозвіл залишається дійсним також, коли іноземець не розпочне роботи впродовж 3 перших місяців дійсності дозволу або перерве виконання праці на період до 3 місяців за умови, якщо це виникає з обґрунтованих причин і буде узгодженим з працедавцем, який письмово повідомить воєводу.
1Ст. 88і Закону з дня 20 квітня 2004 р. про пропозицію працевлаштування і інституціях ринку праці (Ухвал. З. з 2008 р. Nr 69 поз. 415, з под. зм.)


