Трудові стосунки - правовий зв'язок між працівником і працедавцем, що виникає на підставі трудового договору. Трудові стосунки не встановлюються при укладенні цивільних договорів. Тому принципи страхування осіб, що здійснюють трудову діяльність на основі трудового договору, відрізняються від принципів, що діють у разі виконання робіт на основі цивільних договорів.
Підстава страхування - підстава для набуття прав і обов'язків, пов'язаних із страхуванням.
Мінімальна заробітна плата – найменша допустима заробітна плата однієї штатної одиниці, яка встановлена для того, щоб гарантувати працівникам незнижуваний мінімум заробітної плати. Служить також для обмеження шкідливої для працівників конкуренції працедавців по зниженню заробітних плат. Величина мінімальної заробітної плати щорік є предметом переговорів в рамках Тристоронньої комісії, що складається з представників уряду, організації приватних працедавців і профспілок. У 2009 році мінімальна заробітна плата складала 1276 злотих без вирахувань, а в 2010 - 1317 злотих без вирахувань. Слід зазначити, що протягом першого року роботи даного працівника, оплата праці не може бути нижче 80% від мінімальної заробітної плати.
Закон від 10 жовтня 2002 р. про мінімальну оплату праці (Законодавчий вісник 2002 р., №200, п.1679)
Первинний капітал - це відновлення внесків на соціальне страхування до пенсійної реформи 1999 років.
Валоризація - встановлення розмірів існуючих зобов'язань при зміні грошової системи
Migrancki Portal Wiedzy
Інформація для мігрантів в Польщі
